Lorsqu’un collaborateur part à l’étranger, que ce soit pour un court séjour (participation à un salon, visite d’un client) ou pour une mission de longue durée (détachement, expatriation) l’employeur doit remplir certaines obligations sociales. Les services RH connaissent bien le fonctionnement des obligations sociales en France, mais ils ne sont pas tous formés sur l’application de ces obligations au niveau international.

Cet atelier vous expliquera tout : les types de missions internationales, les risques pour l’entreprise et les solutions de protection sociale adaptées.

La Caisse des Français de l’étranger et Malakoff Humanis vous présenteront les différentes solutions pour obtenir une protection sociale de qualité à l’international avec des offres en matière de santé, de prévoyance et de retraite pour les expatriés.